Lead HR Officer

PT Putra Anugerah · 📍 Pontianak · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

PT Putra Anugerah adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan visi untuk menjadi perusahaan terkemuka dalam industri ini. Kami mencari seorang Lead HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Pontianak.

Sebagai Lead HR Officer, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kebijakan dan praktik HR yang efektif, serta membantu dalam rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.

Jika Anda memiliki pengalaman yang relevan dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, kami sangat mengharapkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola semua kegiatan rekrutmen dan seleksi karyawan.

Membangun dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.

Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.

Membantu dalam pengelolaan hubungan industrial dan manajemen gaji.

Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan undang-undang yang berlaku.

Mengelola data karyawan dan sistem HR.

Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Manajemen, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Officer atau posisi serupa.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan praktik HR yang berlaku di Indonesia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.

Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menuntut.

Memiliki kemampuan untuk menggunakan sistem HR dan perangkat lunak terkait.

Memiliki sertifikasi HR yang relevan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan mengimplementasikan kebijakan HR.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan manajemen gaji.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang yang berlaku.</li><li>Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan sistem HR.</li><li>Kemampuan untuk memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang