Human Capital Assistant Manager (Industrial Relation)

Bergabunglah dengan tim kami di Multi Aneka Pangan Nusantara (MAPNA) di Surabaya dan jadilah bagian dari perjalanan kami dalam mengelola talenta dan kompensasi di salah satu perusahaan pangan terkemuka di Indonesia. Sebagai Human Capital Assistant Manager (Industrial Relation), Anda akan memainkan peran kunci dalam mendukung manajemen sumber daya manusia kami dalam mengelola hubungan industri dan ketenagakerjaan yang efektif. Di sini, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk mengembangkan strategi yang inovatif dan berkelanjutan, serta memberikan solusi yang optimal untuk kebutuhan sumber daya manusia kami.

Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai tugas yang menantang, mulai dari mengelola negosiasi kolektif, memberikan konsultasi hukum, hingga mengembangkan program-program yang mendukung kesejahteraan karyawan. Anda akan bekerja dengan berbagai pihak, termasuk pemerintah, organisasi serikat pekerja, dan manajemen perusahaan, untuk memastikan bahwa hubungan industri kami berjalan lancar dan berkelanjutan.

Di MAPNA, kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, kesempatan untuk berkembang, dan benefit komprehensif. Kami mencari individu yang berdedikasi, berpengalaman, dan memiliki integritas tinggi untuk bergabung dengan kami. Jika Anda siap untuk menerima tantangan dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, mari bergabung dengan kami di MAPNA dan jadilah bagian dari cerita sukses kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola negosiasi kolektif dengan serikat pekerja dan manajemen perusahaan.
• Memberikan konsultasi hukum terkait dengan peraturan ketenagakerjaan dan peraturan lain yang berlaku.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program yang mendukung kesejahteraan karyawan.
• Memantau dan mengevaluasi perkembangan hubungan industri di perusahaan.
• Membantu dalam pengembangan strategi sumber daya manusia yang berkelanjutan.
• Melakukan penelitian dan analisis terkait dengan perkembangan hukum dan regulasi ketenagakerjaan.
• Mengelola dan memantau proses pengaduan serta penyelesaian sengketa antara karyawan dan perusahaan.
• Berkolaborasi dengan berbagai pihak, termasuk pemerintah, organisasi serikat pekerja, dan manajemen perusahaan, untuk memastikan bahwa hubungan industri berjalan lancar dan berkelanjutan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau magister dalam bidang hukum, hubungan industri, atau ketenagakerjaan.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam bidang hubungan industri dan ketenagakerjaan.
• Memiliki sertifikasi atau lisensi sebagai konsultan hubungan industri atau konsultan hukum ketenagakerjaan.
• Memahami dengan baik peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan peraturan lain yang berlaku.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dengan berbagai pihak.
• Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk melakukan penelitian dan analisis.
• Memiliki integritas tinggi dan dapat bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan menantang.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait