HRD Staff (Medan)

Bergabunglah dengan tim kami di Jui Shin Indonesia di Medan, Sumatera Utara, untuk menjadi bagian dari tim HR yang dinamis dan berdedikasi. Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga hubungan karyawan dan kepatuhan. Kami mencari individu yang memiliki semangat untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan melalui pengelolaan sumber daya manusia yang efektif dan profesional.

Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi. Dari proses rekrutmen yang transparan hingga program pelatihan yang relevan, Anda akan menjadi pusat dari berbagai inisiatif HR. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, kolaborasi yang kuat, dan kesempatan untuk tumbuh bersama perusahaan yang terus berkembang.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk membuat iklan lowongan, melakukan wawancara, dan memastikan proses perekrutan berjalan lancar.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik konstruktif dan memastikan lingkungan kerja yang positif.
• Mengelola data karyawan dan memastikan semua dokumen administratif tersimpan dengan baik dan rapi.
• Mengikuti dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan serta peraturan pemerintah terkait sumber daya manusia.
• Mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.
• Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan masukan yang bermanfaat.
• Mengelola asuransi dan manfaat karyawan lainnya sesuai dengan kebijakan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1/S2 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang HR, terutama dalam rekrutmen dan hubungan karyawan.
• Memiliki sertifikasi HR yang diakui, seperti SHRM-CP atau SPSMB.
• Memahami peraturan dan kebijakan sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.
• Pengalaman menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
• Kemampuan berbahasa Inggris dan Indonesia yang baik.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait